樂克人才觀：樂克認為，事業要發展，人才是關鍵，人才是企業的第一資源，是企業發展的根本。通過 “人才強企”戰略的實施，構建人才的引進、培養、使用、考核、激勵機制，打造結構合理、素質優良、作風過硬的人才隊伍。創造公平公正的用人環境，給想干事的人一個機會，給能干事的人一個平臺，給干成事的人一副擔子，在實踐中錘煉人才，在企業快速發展中展現人才價值。 
        選擇人：樂克衡量人才的標準是品德、知識、能力和業績，以德為先、德才兼備，而不僅僅是學歷、職稱、資歷。樂克希望擁有一支知識層次合理、人員結構合理、年齡結構優化、精干高效的人才隊伍，成就企業更快更強的發展。